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博维公司大学生入职培训圆满结束
发布日期:2018-09-18 浏览:52 次

博维公司大学生入职培训圆满结束

本网讯在公司转型升级的用人之际,这个8月,我们迎来了22位新同事——2018年应届大学生!82日至88日,博维公司培训管理中心组织开展为期5天的大学生入职培训工作,拉近企业与新员工的距离,促使大学生尽快适应社会,实现从学生到职场人的平稳过渡。

88日,培训管理中心召开座谈会,公司领导、相关部门负责人参会,将培训推至高潮,会上,公司总经理李义勇代表公司欢迎22位新同事加入博维这个大家庭,同时提出要求:一是鼓励每位大学生对自身发展有明确规划,职业生涯有光明远大的前程;二是技术人才是公司的核心人才,要在技术中找快乐,快乐工作,共同奋斗;三是工作中保持初心、保持本色,虚心向前辈请教问题,充满正能量去奋斗。最后对大学生提出了五点希望:一是扎实做好第一步是关键,养成认认真真做事,踏踏实实工作的良好工作作风;二是爱拼才会赢,要勇敢表现自己,要敢于吃苦敢于拼搏;三是从学生到工作岗位是全新的开始,工作中的成绩是由一件件小事累计起来,要踏踏实实做好每一项工作;四是博维公司是专业化公司,要热爱技术,钻研技术,用工匠精神不断激励自己;五是在各个岗位上,都要牢记我是民航人、我是机场人,积极学习民航、机场的专业知识,成为一个有民航色彩的人,成为合格的机场人、博维人,公司努力为员工提供“三有”保障,员工也要“有激情、有技能、有成果”回报博维、回报机场、回报民航。

人力资源部、东区管理部、西区管理部、新机场运营筹备办公室、机电分公司、车辆分公司的相关负责人、书记参加座谈。参会的经理、书记与大学生展开亲切交流,同时对大学生也提出几点建议:一是脚踏实地工作,吃苦耐劳、苦练基本功;二是在工作中学会做人,勇担重任;三是丢弃坏习惯,在公司搭建的平台上展示自己。

公司培训管理中心高度重视大学生的培训工作,提前一个月开始策划培训中的每一个环节,安排各部门负责人、书记以及业务骨干进行授课,并把培训分为四个阶段:第一阶段“了解”,了解民航大发展,了解公司战略规划,促进大学生要尽快找准定位,除此之外,为了加深培训效果,培训管理中心特别加入了现场参观环节,积极同东、西区管理部对接安排参观路线,主要参观了东、西区的行李系统、弱电系统、机电系统以及客桥系统,并由一线技术骨干现场讲解业务,让大家直观感受到公司的主要业务工作,对公司工作有初步的认识;第二阶段“素养”,安全是民航永恒的主题,技术是公司发展的核心关键,培养大学生的安全、职业素养,让公司的各项制度、要求深深扎根在大学生的心里;第三阶段为“发展”,职业发展,前景展望,重点讲解公司员工职业发展方向,以及公司公文写作要求、工作礼仪,在此阶段培训管理中心贴心加入了新老员工座谈交流的环节,东、西区及新机场各派一名资历深的往届大学生,拉近距离,树立榜样;最后一个环节为“对话”,大学生与公司领导面对面交流,鼓励大学生大胆提出自己的想法,缩小与公司的距离感。

大学生们也表示通过一个星期的培训,除了学习到企业知识和文化,更多的是认识了多面的博维人,意识到学生和企业员工之间的差距,看到了国门工匠们的奋斗史,激励我们不断改善自身不足,不断奋斗,不断向前!

(文/培训管理中心:王天怡图/党群工作部:孟繁敏)

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